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如果讓你挑選一家玩具設計公司合作，你最先會考慮的是哪個因素？是誠信？是能力？是效率？還是一個認真的態度？
也許駿意&駿達 玩具設計團隊的這次戶外拓展訓練能給你這個答案。
2019年6月22日，駿意設計有限公司聯合旗下駿達手板舉行了一場別開生面的戶外拓展運動，41位玩具設計行業精英集中在澄海萊蕪 訓練基地。
01
換裝
41人，5分鐘完成換裝
欲善其事，必先換其服。在訓練開始前，教練下達的第一個命令就是所有人在5分鐘內換成迷彩服。
速度、效率這是第一關考驗。
駿意設計在工作中都有嚴格的項目的流程，為的就是提高效率，所以對于5分鐘完成換裝這事來說，只想說“so easy"。
02
熱身游戲
在拓展任務正式開始之前，教練為了將我們分為4支隊伍，進行了一場熱身游戲——“老師說”。
根據教練的指令做出相應反應，做錯自動出列。幾乎每輪游戲都有80%的人做錯。
這個游戲不止告訴了我們教練套路很深，也告訴了我們在選擇隊友的時候，誠信遠比個人能力重要。
03
急速拍數字
游戲規則：在一個圓圈內有30張打亂了順序的數字牌，每個隊伍從起跑線到圓圈外，按照從小到大的順序拍打數字牌，圓圈內不得同時出現兩只手，也不能出現疊拍，漏拍情況，最后集合喊出勝利口號，時間短者獲勝。
通過游戲我們被分成4支隊伍，通過6輪比試，角逐冠軍。
第一輪試跑，用時最長1分04秒，最短57秒。
而教練給出規定的完成時間是20秒，我們多用了2倍的時間。
面對看似無法完成的任務，隊員們紛紛發表自己的意見，為完成任務，想方設法的優化細節，爭分奪秒，在討論過程中有分歧，有爭論，但是一旦定下方案，團隊的每個人都按方案執行，眾志成城。
最后一輪，用時最長隊伍24秒5，最短18秒3，這是一個奇跡。
這很像是駿意玩具設計團隊在工作中，為了設計出一個好的產品，不斷的進行推陳出新，打磨細節的工作狀態：沒有最好只有更好。
04
智力七巧板
游戲規則：分為7個團隊，7個團隊一共有35塊積木，每一組5塊積木、一張圖紙、一張任務書，每完成一個任務將會得到相應的積分，目標是在40分鐘內，團隊總積分達到1000分。
游戲最后發現，只有每個組別之間相互信任、相互配合、相互溝通、資源互助才能高效的完成任務。
05
畢業墻
墻高4米18，團隊41人要求17分鐘內全部登頂，中途不能說話，腳不能蹬墻，互拉手勢要準確，出錯重來。
面對如此艱巨的任務，我們依然選擇了用“卓越團隊”的標準要求自己，這說明一旦出錯，我們就必須從頭開始。
1次、2次、3次、4次，看著項目領導人因為我們犯規而受到懲罰，看著甘當人梯的同事肩膀紅腫，我們深感愧疚和自責。
當教練詢問是否繼續挑戰時，在場的每個駿意&駿達玩具設計團隊的伙伴卻還是異口同聲選擇了繼續！這是一個團隊面對困難永不放棄的精神。
第5次，41人，沒有人犯規！
第5次，41人，全部登頂！
第5次，41人，用時9分22秒！
用教練的一句話總結：真是奇跡！
用同事的一句話總結：辦法總是比困難多！
用公司的一個理念總結：精于心，勤于行！
相信你看到這里，對文章開頭的問題有了一個答案，而這個答案不管是哪個，駿意&駿達玩具設計團隊想告訴你的是，我們都具備，而且時刻準備著為你服務！
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